أعلن صندوق العمل “تمكين” عن إطلاق تقرير جديد حول المهارات والوظائف المطلوبة في قطاع المحاسبة في مملكة البحرين. ويأتي هذا التقرير كجزء من مبادرة "مهارات البحرين" لسد فجوة المهارات، حيث تم تطويره بالتعاون مع ممثلي القطاع الخاص والجهات المعنية، بهدف التركيز على الفرص الواعدة في قطاع المحاسبة للطلاب والمهنيين الذين يسعون للانضمام إلى هذا المجال الحيوي.
يُعد هذا التقرير خطوة مهمة في دعم التوجهات الوطنية لتطوير المهارات وبناء القدرات بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل، مما يُسهم في تعزيز تنافسية القوى العاملة في البحرين. ويركز التقرير على تنوع المسارات المهنية المتاحة في قطاع المحاسبة، والتي تشمل فرص العمل في شركات المحاسبة الرائدة أو ضمن الأقسام المالية والمحاسبية في مؤسسات تعمل في قطاعات مختلفة، مثل قطاع التجزئة، والرعاية الصحية، والتعليم، وغيرها من القطاعات الاقتصادية.
كما يشير التقرير إلى فرص اكتساب الخبرات الدولية والمشاركة في مشاريع ضخمة من خلال التعاون مع الشركات العالمية التي تتخذ من البحرين مقرًا لها، بالإضافة إلى الدور المحوري الذي تؤديه شركات المحاسبة البحرينية في توفير فرص تدريبية متميزة وبرامج للتطوير المهني التي تهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية من تحقيق التطور والتميز في هذا القطاع.
وعلّق المدير العام لمبادرة مهارات البحرين، السيد عامر مرهون، قائلاً: " تُسهم هذه التقارير بشكل فعّال في معالجة فجوة المهارات من خلال تقديم تحليل دقيق وشامل لتحديد المهارات التقنية المطلوبة، بالإضافة إلى تسليط الضوء على الوظائف الناشئة ذات الأولوية في هذا القطاع. ويتم ذلك بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل البحريني، مما يُساعد في توجيه برامج تمكين لتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزيتها لتلبية متطلبات السوق المتغيرة".
الجدير بالذكر بأن "مهارات البحرين" هي مبادرة تعمل تحت مظلة صندوق العمل "تمكين" وتسعى لسد فجوة مهارات الكوادر المحليّة الناجمة عن التطورات الدائمة في سوق العمل والتي تتطلبها جهات العمل على المستوى المحلي والعالمي. وتعمل "مهارات البحرين" مع أصحاب الأعمال ومزودي خدمات التعليم والجهات الحكومية المعنية من أجل سد فجوة المهارات، وذلك عبر توفير المعلومات والبيانات الخاصة بكل قطاع وغير ذلك من الأدوات اللازمة لكسب المهارات ووضع مسارات واضحة نحو سلم التطور المهني، مما يساهم في تيسير عملية الانتقال من مرحلة التعليم إلى التوظيف، وهو ما يصب في إعداد كفاءات بحرينيّة مزودة بأفضل المهارات القادرة على التنافس عالمياً.
المنامة، البحرين: تمكين 2024: أعلن صندوق العمل "تمكين" عن إطلاق تقرير جديد يسلط الضوء على المهارات والوظائف المطلوبة في قطاع الضيافة والسياحة في المملكة.
يهدف هذا التقرير إلى دعم مسار تنمية المهارات المهنية المطلوبة بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل البحريني المتغيرة، وتعزيز فرص العمل في القطاع. ويأتي هذا التوجه استجابة لتطلعات المملكة لتطوير الكفاءات البشرية التي تُعتبر ركيزة أساسية لتحقيق تنمية اقتصادية مستدامة.
يسلط التقرير الضوء على قطاع الضيافة والسياحة كواحد من أهم القطاعات الرئيسية في دعم اقتصاد المملكة، حيث يبرز دوره في توفير فرص عمل متنوعة تسهم في تمكين القوى العاملة البحرينية. خصوصا أن مملكة البحرين تتمتع بمزايا تنافسية تجعلها وجهة متميزة في قطاع الضيافة والسياحة، حيث يعزز موقعها الاستراتيجي في قلب منطقة الخليج العربي، وتراثها الثقافي العريق، والبنية التحتية المتطورة من مكانتها كخيار مثالي للسياح والمسافرين من رجال الأعمال.
وعلّق المدير العام لمبادرة مهارات البحرين، السيد عامر مرهون، قائلاً: " نحن فخورون بإطلاق 8 تقارير للمهارات لهذا العام، بالتعاون مع عدة جهات حكومية وجهات من القطاع الخاص. حيث تهدف هذه التقارير إلى تحديد احتياجات سوق العمل من المهارات والوظائف المطلوبة في القطاعات المختلفة في ظل التطورات المستمرة التي يشهدها سوق العمل. وسنواصل التزامنا بإصدار تقارير مماثلة تدعم توجهات سوق العمل في عدة قطاعات أخرى، لدعم الأفراد الذين يطمحون للانضمام إلى القطاع أو من هم بالفعل جزء من بيئته العملية."
الجدير بالذكر بأن "مهارات البحرين" هي مبادرة تعمل تحت مظلة صندوق العمل "تمكين" حيث تسعى هذه المبادرة لسد فجوة مهارات الكوادر المحليّة الناجمة عن التطورات الدائمة في سوق العمل والتي تتطلبها جهات العمل على المستوى العالمي. وتعمل "مهارات البحرين" مع أصحاب الأعمال ومزودي خدمات التعليم والتدريب وجميع الأطراف المعنية في الحكومة من أجل سد فجوة المهارات، وذلك عبر توفير المعلومات والبيانات الخاصة بكل قطاع وغير ذلك من الأدوات اللازمة لكسب المهارات اللازمة ووضع مسارات واضحة نحو سلم التطور المهني، مما يساهم في تيسير عملية الانتقال من مرحلة التعليم إلى التوظيف، وهو ما يصب في تنمية كفاءات بحرينيّة تتحلّى بأفضل المهارات القادرة على التنافس عالمياً.
المنامة، البحرين: 24 ديسمبر 2024:
عقدت "مهارات البحرين" وهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية لقاءً مع وسائل الإعلام المحلية للتعريف بمنصة مهارات التوظيف التي تفضل بتدشينها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، وذلك خلال الحفل الذي أقيم الأسبوع الماضي لإطلاق مبادرة مهارات البحرين وتدشين المنصة.
وتعد هذه المنصة الأولى من نوعها على مستوى المنطقة، وذلك بالتعاون بين صندوق العمل (تمكين) كجزء من مبادرة "مهارات البحرين" وهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية والتي تعنى بتقديم البيانات المتعلقة بسوق العمل في مملكة البحرين وذلك من خلال الرابط المخصص www.esp.bh.
وتأتي هذه المنصة ضمن الجهود المشتركة بين تمكين وهيئة المعلومات والحكومة والإلكترونية والجهات المعنية بسوق العمل بهدف توفير المعلومات والبيانات الدقيقة في سوق العمل، حيث توفر المنصة بيانات يتم تحليلها وربطها بين الجهات المختلفة من أجل الحصول على صورة متكاملة لسوق العمل، والتي من شأنها أن تساعد في عملية تصميم البرامج وحلول الدعم الملائمة لاحتياجات سوق العمل، كما تُسهم في تسهيل حصول الأفراد والمؤسسات على البيانات التي تساعدهم في اتخاذ القرارات بطريقة سلسلة وأكثر شفافية.
وتهدف المنصة إلى خدمة فئات متنوعة من سوق العمل، بما في ذلك الطلبة وأولياء الأمور والباحثين عن عمل والموظفين وأصحاب العمل ومقدمي خدمات التدريب والتعليم، وذلك لمساعدتهم على اتخاذ قراراتهم المتعلقة بالتعليم والتدريب واتجاهات سوق العمل من خلال توفير معلومات وتحليلات مبنية على البيانات الدقيقة. كما تقدم المنصة معلومات تركز على أهم المهارات والوظائف التي يتطلبها سوق العمل في مختلف القطاعات، عن طريق الدراسات التي تجريها تمكين من خلال مبادرة "مهارات البحرين".
وصرح السيد عامر مرهون، مدير عام "مهارات البحرين" قائلاً: "يمثل إطلاق منصة مهارات التوظيف خطوة متقدمة في إطار سعي صندوق العمل "تمكين" نحو خلق بيئة مواتية لجعل البحريني الخيار الأمثل للتوظيف، بالإضافة إلى مساعدة الباحثين عن عمل والخريجين على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مساراتهم المهنية. كما ستوفر نظرة شاملة ودقيقة على المجالات التي يمكن لصندوق العمل (تمكين) التركيز عليها في برامجه ومبادراته التدريبية. وسيتم دراسة واستحداث هذه البرامج بصورة مستمرة لتقديم حلول لسد الفجوات في سوق العمل البحريني، حيث ستسهم المنصة في توجيه جهود تمكين لتنفيذ مبادرات وبرامج تعزز من إمكانية خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين البحرينيين.
ونوه أيضا" السيد عامر مرهون بالجهود المبذولة من قبل فريق البحرين والتعاون المتواصل بين الجهات المعنية بتوفير البيانات وتحديثها بشكل مستمر، من أجل التأكد من دقة المعلومات الموجودة في المنصة."
ومن جانبه أكد الدكتور خالد أحمد المطاوعة نائب الرئيس التنفيذي للعمليات والحكومة في هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية بأهمية منصة مهارات التوظيف قائلاً: "إن المنصة ستسهم في تقديم بيانات شاملة ومتكاملة لأهم المهارات والوظائف التي يتطلبها سوق العمل، مؤكدًا على التعاون والتنسيق المشترك والقائم بين الهيئة وصندوق العمل (تمكين)، وبالأخص ضمن مبادرة "مهارات البحرين" والجهات الحكومية الأخرى من أجل إطلاق هذا المشروع الوطني الهام، موضحاً أن هذا الإطلاق يجسد حرص الهيئة والتزامها بتعزيز عملية التحول الرقمي وتحقيق التوظيف الأمثل للتكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في دعم كافة القطاعات الحيوية بالمملكة".
وحول جهود الهيئة المبذولة في إطلاق المنصة أوضح الدكتور خالد المطاوعة، أن الهيئة وظفت التقنيات والأنظمة الحديثة في تعزيز عملية الربط الإلكتروني الأمثل بين قواعد البيانات والمعلومات للجهات الحكومية وذلك لضمان تدفق المعلومات والبيانات الأولية المتصلة بسوق العمل للمنصة ليتم جمعها وتحليلها باستخدام تقنيات الحوسبة السحابية، ومن ثم رفعها لصناع القرار لمساعدتهم في رسم سياسات التوظيف بالقطاع الحكومي والخاص، منوهاً بأثر استخدام هذه التقنية في حفظ الوقت والجهد، وتسريع وتيرة الإنجاز.
وأضاف الدكتور خالد المطاوعة أن الهيئة وظفت المميزات والخصائص للسحابة الوطنية لتنفيذ هذا المشروع من خلال استخدام بحيرة البيانات الوطنية” Data Lake” لغرض تخزين المعلومات من الجهات المزودة للبيانات - والمتمثلة في اثني عشرة جهة- عبر منظومة الربط الإلكترونية وإدراجها ضمن مجموعات بقاعدة البيانات بالمنصة، في ظل توفير البيئة الآمنة لتبادل المعلومات والبيانات بصورة مشفرة ومحمية.
وتحتوي المنصة على عدة لوحات عرض تختص بتوفير بيانات متعلقة بشكل رئيسي بالقطاع الخاص في المرحلة الأولية. وعلى سبيل المثال، تتضمن لوحة عرض إحصائيات القطاع الخاص بيانات عن عدد العاملين في القطاعات المختلفة بحسب الفئة العمرية حيث تمكن المستخدم من وضع تصور مبدئي للمهنة عند مقارنة هذه المعلومات مع نوع المهنة ومتوسط الأجور والمتوفرة بياناتها في نفس لوحة العرض، كما توفر المنصة لوحات عرض أخرى موجهة لمختلف الفئات، مثل معلومات حول أعداد الطلبة الملتحقين والخريجين في التخصصات المختلفة، بالإضافة إلى دليل الجامعات الذي يقدم بيانات حول البرامج الأكاديمية المتاحة.
والجدير بالذكر أن منصة مهارات التوظيف ترتكز على توفير معلومات وبيانات من قبل الوزارات والهيئات الحكومية كوزارة العمل، ووزارة الصناعة والتجارة، ووزارة التربية والتعليم، والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، ومؤسسات التعليم العالي وصندوق العمل (تمكين) ويتم تنقيح هذه البيانات من قبل هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية قبل ضمها للمنصة. هذا وسيتم تحديثها بشكل مستمر، حيث إن المنصة حاليًا في نسختها الأولى، وسيتم مستقبلا تطويرها بإضافة المزيد من الميزات والخدمات.
أكد سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، أن الكوادر الوطنية تمثل الركيزة الأساسية لتحقيق النجاح والتميز في مختلف المجالات، مشيداً بما يتمتع به أبناء البحرين من قدرات تسهم بفعالية في دفع عجلة التنمية نحو آفاق أوسع وتحقيق الطموحات الوطنية. وأشار سموه إلى أهمية الاستمرار في الاستثمار النوعي في الكوادر البحرينية عبر برامج التدريب والتمكين المتقدمة، بما يعزز من تنافسيتها وريادتها، مؤكداً سموه مواصلة تبني وتنفيذ مبادرات نوعية وبرامج مبتكرة تدعم هذا التوجه، وتسهم في تعزيز المسيرة التنموية الشاملة، بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، وبدعم ومتابعة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله.
جاء ذلك لدى تفضل سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بإطلاق مبادرة مهارات البحرين وتدشين منصة مهارات التوظيف اللتان ستعملان تحت مظلة صندوق العمل “تمكين” وذلك خلال حفل أقيم بهذه المناسبة والذي حضره عدد من المسوؤلين من المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص، حيث أكد سموه أن هاتين المبادرتين الطموحتين جزء من رؤية متكاملة حول تطوير سوق العمل بصورة شمولية من خلال اعتماد نهج قائم على معطيات سوق العمل وتفعيلها في وضع الخطط والمبادرات التطويرية بالشراكة مع مختلف المؤسسات في فريق البحرين وهو ما يسهم في رفد القطاع الخاص بكوادر وطنية عالية الكفاءة والمهارة وقادرة على الدفع قدمًا بعجلة التنمية الاقتصادية.
هذا ويمثل إطلاق مبادرة مهارات البحرين خطوة محورية في جهود صندوق العمل “تمكين” لسد فجوة المهارات. حيث تسعى مهارات البحرين لتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية و القطاع الخاص ومزودي خدمة التدريب والتعليم، بهدف إنشاء منظومة متكاملة قائمة على المهارات تربط الكفاءات الوطنية بأصحاب العمل، وتوفر فرص تدريب موثوقة وذات صلة، مما يسهم في تعزيز تطوير المهارات في المملكة .
وتسعى المبادرة إلى إعداد دراسات لفهم احتياجات القطاعات الاقتصادية للمهارات المختلفة بالإضافة لتحليل بيانات سوق العمل لتحديد الفجوات المهارية ومن ثم العمل على توجيه وإرشاد الشركاء المعنيين لسد هذه الفجوات في منظومة القوى العاملة.
وتركز المبادرة على ثلاثة محاور رئيسية بحيث يركز المحور الأول على وجود كوادر عاملة وطنية فعالة من خلال تمكين الكوادر البحرينية من تطوير مهاراتهم في القطاعات الرئيسية والمهن المختلفة بما يعزز جاهزيتهم لسوق العمل. والمحور الثاني يتمثل في مشاركة أصحاب العمل من خلال التعاون مع القطاع الخاص لتحديد احتياجات الكوادر العاملة والمهارات والسلوكيات المطلوبة، ودعم جهود تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية. فيما يركز المحور الثالث على تقديم تدريب ملائم وعالي الجودة عبر ضمان توافق التدريب مع متطلبات القطاع الخاص ضمن منظومة متكاملة تضمن الاعتراف بالمهارات المكتسبة واعتمادها.
بينما تهدف منصة مهارات التوظيف والتي تعتبر الأولى من نوعها في المنطقة، لتزويد الفئات المستهدفة كالطلاب والباحثين عن عمل والموظفين وأصحاب العمل ومزودي الخدمات التدريبية بالبيانات والمعلومات المتعلقة بسوق العمل. كما تعتبر المنصة نتيجة ثمرة تعاون بين مبادرة مهارات البحرين وهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية وعدد من الجهات الأخرى الشريكة.
الجدير بالذكر أن الأدوات والبيانات التي توفرها مهارات البحرين تعد أحد العوامل الرئيسية التي يستند عليها صندوق العمل “تمكين” في تطوير المبادرات والشراكات التي تسهم في رفع قدرة وتنافسية الكوادر الوطنية وتعزيز مكانتها كخيار أمثل للتوظيف في سوق العمل.
